Arbeitsrecht Anwalt Landshut

Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten in Landshut ist das Arbeitsgericht Landshut in der Maximilianstraße 22, 84028 Landshut, örtlich zuständig. Die Zuständigkeit richtet sich nach dem Ort der Niederlassung oder Betriebsstätte, in der der Arbeitnehmer tätig ist (§ 46 Abs. 2 ArbGG). Das Arbeitsgericht entscheidet in erster Instanz über Kündigungsschutzklagen, Lohnansprüche, Zeugnisstreitigkeiten und sonstige Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis. Gegen Urteile des ArbG Landshut kann innerhalb eines Monats Berufung beim Landesarbeitsgericht München eingelegt werden, sofern der Streitwert über 600 Euro liegt (§ 64 Abs. 2 ArbGG).

Die Ersteinschätzung erfolgt in vier Schritten: Zunächst schildern Sie Ihren Fall über das Online-Formular und laden relevante Dokumente wie Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben oder Abmahnung hoch. Anschließend wird Ihre Anfrage an einen spezialisierten Partner-Anwalt aus dem Netzwerk weitergeleitet, der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist. Dieser prüft Ihren Fall und meldet sich binnen 24 bis 48 Stunden mit einer ersten Einschätzung zu Erfolgsaussichten, Fristen und möglichen Handlungsoptionen. Die Ersteinschätzung ist kostenfrei und unverbindlich. Erst wenn Sie sich für eine weitergehende Mandatierung entscheiden, entstehen Kosten nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG).

Die Vermittlung über das Portal und die erste Einschätzung durch einen Partner-Anwalt sind für Sie kostenfrei. Entscheiden Sie sich nach der Ersteinschätzung für eine anwaltliche Vertretung, richten sich die Kosten nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und dem Gegenstandswert. Bei einer Kündigungsschutzklage beträgt der Gegenstandswert in der Regel drei Bruttomonatsgehälter. Viele Arbeitnehmer haben eine Rechtsschutzversicherung, die die Anwalts- und Gerichtskosten übernimmt, sofern Arbeitsrechtsschutz eingeschlossen ist. In diesem Fall entstehen für Sie keine Kosten. Arbeitgeber können die Kosten als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen. Eine transparente Kostenaufklärung erfolgt vor Mandatserteilung.

Ja, das Portal vermittelt arbeitsrechtliche Anfragen aus Landshut und ganz Bayern an spezialisierte Partner-Anwälte, die mit den örtlichen Gegebenheiten und der Rechtsprechung des Arbeitsgerichts Landshut sowie des Landesarbeitsgerichts München vertraut sind. Die Bearbeitung erfolgt vollständig digital und telefonisch. Dokumente werden über das Portal hochgeladen, die Kommunikation findet per E-Mail, Telefon oder Videoanruf statt. Sollte ein Gerichtstermin vor dem Arbeitsgericht Landshut erforderlich sein, übernimmt der beauftragte Partner-Anwalt die Vertretung vor Ort. Die digitale Arbeitsweise ermöglicht schnelle Reaktionszeiten, auch bei kurzen Klagefristen von drei Wochen nach Kündigungszugang.

Alle übermittelten Daten und Dokumente werden nach den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt und verschlüsselt übertragen. Die Speicherung erfolgt auf Servern in Deutschland mit höchsten Sicherheitsstandards. Partner-Anwälte unterliegen zudem der anwaltlichen Verschwiegenheitspflicht nach § 43a Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO), die strafrechtlich geschützt ist (§ 203 StGB). Ihre Unterlagen werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihres Falls verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Falls werden Daten entsprechend gesetzlicher Aufbewahrungsfristen archiviert oder gelöscht. Sie haben jederzeit Auskunfts-, Berichtigungs- und Löschungsrechte gemäß Art. 15 ff. DSGVO.