Arbeitsrecht Anwalt Greifswald

Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten aus Greifswald ist das Arbeitsgericht Stralsund örtlich zuständig. Die Zuständigkeit richtet sich nach dem Sitz des Arbeitgebers oder der Niederlassung, bei der der Arbeitnehmer tätig ist (§ 46 Abs. 2 ArbGG). Kündigungsschutzklagen, Lohnklagen oder Verfahren wegen eines Arbeitszeugnisses werden daher in erster Instanz in Stralsund verhandelt. Gegen Urteile des Arbeitsgerichts Stralsund kann Berufung beim Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern in Rostock eingelegt werden, sofern der Streitwert über 600 Euro liegt (§ 64 Abs. 2 ArbGG).

Die Ersteinschätzung erfolgt in vier Schritten: Zunächst füllt der Nutzer ein Formular auf anwaltarbeitsrecht.net/ aus und schildert sein arbeitsrechtliches Anliegen. Anschließend wird die Anfrage an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aus dem Partnernetzwerk weitergeleitet. Der Anwalt prüft den Sachverhalt und meldet sich zeitnah – per Telefon oder E-Mail – mit einer ersten rechtlichen Einschätzung. Diese Ersteinschätzung ist kostenfrei und unverbindlich. Entscheidet sich der Nutzer für eine weiterführende Beratung oder Vertretung, bespricht der Anwalt mit ihm die Kosten nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und das weitere Vorgehen.

Die Vermittlung über das Portal anwaltarbeitsrecht.net/ ist für Nutzer kostenfrei. Auch die erste Einschätzung durch den Partner-Anwalt erfolgt ohne Berechnung. Erst wenn eine weiterführende Beratung, die Erstellung von Schriftsätzen oder eine Vertretung vor dem Arbeitsgericht Stralsund gewünscht wird, entstehen Kosten. Diese richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und dem Gegenstandswert des Falles. Häufig übernimmt eine bestehende Rechtsschutzversicherung die Anwaltskosten im Arbeitsrecht. Der Partner-Anwalt klärt vor Mandatsübernahme transparent über die voraussichtlichen Kosten auf.

Ja. Das Portal anwaltarbeitsrecht.net/ vermittelt Anfragen aus Greifswald an Fachanwälte für Arbeitsrecht im Netzwerk, die mit den örtlichen Gegebenheiten und der Zuständigkeit des Arbeitsgerichts Stralsund vertraut sind. Die Bearbeitung erfolgt vollständig digital oder telefonisch – Unterlagen werden elektronisch übermittelt, Rückfragen per E-Mail oder Telefon geklärt. Das ermöglicht eine zeitnahe und ortsunabhängige Bearbeitung ohne Anfahrtswege. Bei Bedarf kann der Partner-Anwalt den Mandanten auch vor dem Arbeitsgericht Stralsund vertreten. Die bundesweite Ausrichtung des Portals ist ein Vorteil, da ein breites Netzwerk spezialisierter Anwälte zur Verfügung steht.

Alle Daten, die über das Portal anwaltarbeitsrecht.net/ übermittelt werden, unterliegen den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Die Übertragung erfolgt verschlüsselt. Nach Weiterleitung an einen Partner-Anwalt greift zusätzlich die anwaltliche Verschwiegenheitspflicht gemäß § 43a Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO). Das bedeutet: Alle Informationen, die ein Mandant dem Anwalt mitteilt, dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Unterlagen wie Kündigungsschreiben, Arbeitsverträge oder E-Mails werden vertraulich behandelt und ausschließlich zur Bearbeitung des konkreten Falls verwendet. Die anwaltliche Schweigepflicht besteht auch nach Abschluss des Mandats unbefristet fort.