Arbeitsrecht Anwalt Potsdam

Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten in Potsdam ist das Arbeitsgericht Potsdam zuständig. Es entscheidet in erster Instanz über Kündigungsschutzklagen, Lohnansprüche, Zeugnisstreitigkeiten und sonstige Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis. Bei Berufungen gegen Urteile des Arbeitsgerichts ist das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg mit Sitz in Berlin zuständig. Die gesetzlichen Fristen – insbesondere die Drei-Wochen-Frist des § 4 KSchG bei Kündigungsschutzklagen – gelten unabhängig vom Gerichtsstandort. Ein Partner-Anwalt aus dem Netzwerk vertritt Sie vor dem zuständigen Gericht.

Die Ersteinschätzung erfolgt in vier Schritten: Zunächst schildern Sie Ihren Fall und laden relevante Dokumente wie Kündigung, Arbeitsvertrag oder Abmahnung über das Portal hoch. Ihre Anfrage wird dann an einen spezialisierten Partner-Anwalt für Arbeitsrecht weitergeleitet. Dieser prüft die Unterlagen und meldet sich telefonisch oder per E-Mail mit einer ersten Einschätzung zu Erfolgsaussichten, Fristen und möglichen Schritten. Die Ersteinschätzung ist kostenfrei und unverbindlich. Entscheiden Sie sich für eine weiterführende Bearbeitung, erhalten Sie ein transparentes Angebot nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz.

Die Vermittlung über das Portal und die erste Einschätzung sind kostenfrei. Für die weitere anwaltliche Bearbeitung – etwa die Prüfung einer Kündigung, Verhandlung einer Abfindung oder Vertretung vor dem Arbeitsgericht Potsdam – gelten die gesetzlichen Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Diese richten sich nach dem Gegenstandswert und der Art der Tätigkeit. In vielen Fällen übernimmt eine Rechtsschutzversicherung die Kosten. Der Partner-Anwalt informiert Sie transparent über die voraussichtlichen Kosten, bevor die Bearbeitung beginnt. Ohne Ihr Einverständnis entstehen keine Kosten.

Ja. Das Portal vermittelt Anfragen aus Potsdam an spezialisierte Fachanwälte für Arbeitsrecht aus dem Netzwerk. Die gesamte Bearbeitung erfolgt digital oder telefonisch – unabhängig vom Standort des Anwalts. Arbeitsrechtliche Ansprüche und Fristen gelten bundesweit einheitlich nach dem Kündigungsschutzgesetz, BGB und weiteren Gesetzen. Die örtliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts Potsdam bleibt davon unberührt. Ein persönliches Treffen ist in der Regel nicht erforderlich. Unterlagen können digital eingereicht werden, Rückfragen werden telefonisch oder per E-Mail geklärt.

Alle Daten und Unterlagen werden nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und den berufsrechtlichen Vorgaben für Rechtsanwälte behandelt. Partner-Anwälte unterliegen der gesetzlichen Verschwiegenheitspflicht nach § 43a BRAO. Ihre Anfrage und alle hochgeladenen Dokumente werden verschlüsselt übertragen und ausschließlich zur Bearbeitung Ihres Falls verwendet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss der Bearbeitung werden die Daten entsprechend den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen gespeichert und anschließend gelöscht. Sie haben jederzeit Auskunfts-, Berichtigungs- und Löschungsrechte nach der DSGVO.