Arbeitsrecht Anwalt Fürth

Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten aus Fürth ist das Arbeitsgericht Nürnberg in erster Instanz zuständig. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach § 46 Abs. 2 ArbGG und bestimmt sich nach dem Ort, an dem der Arbeitnehmer gewöhnlich seine Arbeit verrichtet, oder dem Sitz des Arbeitgebers. Berufungsverfahren gegen Urteile des Arbeitsgerichts Nürnberg werden vor dem Landesarbeitsgericht Nürnberg verhandelt. Gegen Urteile des Landesarbeitsgerichts ist unter bestimmten Voraussetzungen die Revision zum Bundesarbeitsgericht in Erfurt möglich (§ 72 ArbGG). Die Einhaltung der dreiwöchigen Klagefrist nach § 4 KSchG ist unabhängig von der Zuständigkeit zwingend erforderlich.

Die Ersteinschätzung erfolgt in vier Schritten: Zunächst wird die Anfrage über das Online-Formular auf dem Portal eingereicht und der Sachverhalt geschildert. Relevante Unterlagen (Arbeitsvertrag, Kündigung, Abmahnung) können digital hochgeladen werden. Anschließend prüft ein Fachanwalt aus dem Partnernetzwerk die Angaben und Dokumente. Innerhalb kurzer Zeit erfolgt eine telefonische oder schriftliche Ersteinschätzung zur Rechtslage, zu Erfolgsaussichten und zum weiteren Vorgehen. Diese Ersteinschätzung ist kostenfrei und unverbindlich. Entscheidet sich der Mandant für eine weitergehende Bearbeitung, wird ein Mandatsvertrag direkt mit dem vermittelten Fachanwalt geschlossen. Die gesamte Abwicklung erfolgt digital und telefonisch.

Die Vermittlung über das Portal sowie die erste Einschätzung durch einen Partner-Anwalt sind kostenfrei. Für die weitergehende anwaltliche Bearbeitung fallen Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) an. Die Höhe richtet sich nach dem Gegenstandswert (bei Kündigungsschutzklagen in der Regel drei Bruttomonatsgehälter) und der Art der Tätigkeit (außergerichtlich oder gerichtlich). Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben eine Rechtsschutzversicherung, die die Kosten übernimmt. Ist keine Versicherung vorhanden und die wirtschaftliche Situation des Mandanten lässt die Kostentragung nicht zu, kann Beratungshilfe (außergerichtlich) oder Prozesskostenhilfe (gerichtlich) beantragt werden. Der vermittelte Fachanwalt klärt die Kostenfrage transparent vor Mandatsübernahme.

Ja, das Portal vermittelt arbeitsrechtliche Anfragen aus Fürth an qualifizierte Fachanwälte für Arbeitsrecht aus dem bundesweiten Netzwerk. Die Bearbeitung erfolgt vollständig digital und telefonisch, sodass kein persönliches Erscheinen erforderlich ist. Unterlagen werden elektronisch übermittelt, Rückfragen per Telefon oder E-Mail geklärt. Auch Verhandlungen mit Arbeitgebern oder die Vertretung vor dem Arbeitsgericht Nürnberg können durch den vermittelten Anwalt wahrgenommen werden. Die Partner-Anwälte sind mit der Rechtsprechung der regionalen Arbeitsgerichte vertraut und kennen lokale Besonderheiten, etwa tarifliche Regelungen in der Metropolregion Nürnberg. Die digitale Bearbeitung ermöglicht eine zeitnahe Reaktion, was insbesondere bei kurzen Fristen (z. B. dreiwöchige Klagefrist nach § 4 KSchG) entscheidend ist.

Alle über das Portal übermittelten Daten und Unterlagen werden nach den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verarbeitet. Die Datenübertragung erfolgt verschlüsselt. Nach Vermittlung unterliegt der bearbeitende Fachanwalt der anwaltlichen Verschwiegenheitspflicht nach § 43a BRAO. Diese Pflicht ist eine Berufspflicht und strafrechtlich abgesichert (§ 203 StGB). Dokumente und Informationen dürfen nur für den konkreten Beratungszweck verwendet werden und werden nicht an Dritte weitergegeben. Mandanten haben jederzeit das Recht auf Auskunft über gespeicherte Daten, auf Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Verarbeitung (Art. 15–18 DSGVO). Nach Abschluss des Mandats werden die Unterlagen entsprechend den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen archiviert und anschließend datenschutzkonform vernichtet.