Arbeitsrecht Anwalt Traunstein

Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten aus dem Raum Traunstein ist das Arbeitsgericht Rosenheim örtlich zuständig (§ 46 Abs. 2 ArbGG). Dort werden Kündigungsschutzklagen, Zahlungsklagen (z. B. offene Löhne, Abfindungen) und sonstige arbeitsrechtliche Verfahren in erster Instanz verhandelt. Die Berufungsinstanz ist das Landesarbeitsgericht München. Fristen – insbesondere die dreiwöchige Frist für Kündigungsschutzklagen nach § 4 KSchG – müssen strikt eingehalten werden. Eine Klage kann nur durch einen Rechtsanwalt oder durch persönliches Erscheinen beim Arbeitsgericht eingereicht werden.

Die Ersteinschätzung erfolgt in vier Schritten: Zunächst schildern Sie Ihren Fall über das Online-Formular und laden relevante Unterlagen (z. B. Kündigungsschreiben, Arbeitsvertrag) hoch. Anschließend prüft das System Ihre Anfrage und leitet sie an einen passenden Fachanwalt für Arbeitsrecht aus dem Netzwerk weiter. Dieser nimmt binnen kurzer Zeit Kontakt auf – in der Regel telefonisch oder per E-Mail – und gibt eine erste Einschätzung zu Erfolgsaussichten, Fristen und weiterem Vorgehen. Die Ersteinschätzung ist kostenfrei und unverbindlich. Erst bei Mandatierung entstehen Kosten nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG).

Die Vermittlung über das Portal sowie die initiale Ersteinschätzung durch den Partner-Anwalt sind für Sie kostenfrei. Entscheiden Sie sich für eine Mandatierung, richten sich die Kosten nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG), das Gebühren nach Gegenstandswert staffelt. In vielen Fällen übernimmt eine bestehende Rechtsschutzversicherung die Anwaltskosten nach Prüfung der Deckungszusage. Auch Verfahrenskostenhilfe (§ 114 ZPO) kann bei entsprechenden Einkommensverhältnissen beantragt werden. Der vermittelte Fachanwalt erstellt vor Mandatsübernahme eine transparente Kostenaufklärung, sodass Sie die finanzielle Belastung vorab einschätzen können.

Ja. Das Portal vermittelt Anfragen aus Traunstein gezielt an Fachanwälte für Arbeitsrecht, die über Kenntnisse der bayerischen Arbeitsgerichtsbarkeit und der Rechtsprechung des Landesarbeitsgerichts München verfügen. Die Bearbeitung erfolgt vollständig digital und telefonisch: Unterlagen werden elektronisch eingereicht, die Kommunikation läuft per E-Mail, Telefon oder Videocall. Präsenztermine sind nicht erforderlich. Gerichtstermine vor dem Arbeitsgericht Rosenheim werden vom mandatierten Anwalt wahrgenommen. Diese Arbeitsweise gewährleistet eine zügige, ortsunabhängige Bearbeitung ohne Qualitätsverlust gegenüber einer lokalen Kanzlei.

Sämtliche Daten, die Sie über das Portal übermitteln, werden nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verarbeitet. Die Übertragung erfolgt verschlüsselt (SSL/TLS), die Speicherung auf Servern innerhalb der EU. Nach Weiterleitung an den Partner-Anwalt greift zusätzlich die anwaltliche Verschwiegenheitspflicht nach § 43a BRAO, die strafrechtlich geschützt ist (§ 203 StGB). Unterlagen werden nur zur Bearbeitung Ihres Falls verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Mandats werden Daten gemäß gesetzlicher Aufbewahrungsfristen verwahrt und anschließend sicher gelöscht. Sie haben jederzeit Auskunfts-, Berichtigungs- und Löschungsrechte nach Art. 15 ff. DSGVO.