Arbeitsrecht Anwalt Marzahn

Für alle arbeitsrechtlichen Streitigkeiten aus Marzahn ist das Arbeitsgericht Berlin zuständig. Dieses entscheidet in erster Instanz über Klagen aus Arbeitsverhältnissen – etwa Kündigungsschutzklagen nach § 4 KSchG, Ansprüche auf Lohnnachzahlung oder Zeugnisberichtigungen. Gegen Urteile des Arbeitsgerichts Berlin kann Berufung zum Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg eingelegt werden, sofern der Streitwert 600 Euro übersteigt (§ 64 Abs. 2 ArbGG). Die Zuständigkeit richtet sich nach dem Ort der Arbeitsleistung oder dem Sitz des Arbeitgebers. Eine anwaltliche Vertretung ist vor dem Arbeitsgericht nicht zwingend, ab der Berufungsinstanz jedoch vorgeschrieben (§ 11 ArbGG).

Die Ersteinschätzung erfolgt in vier Schritten: Zunächst schildern Sie Ihren arbeitsrechtlichen Sachverhalt über das Online-Formular und laden relevante Dokumente hoch – etwa Kündigungsschreiben, Arbeitsvertrag oder Abmahnung. Die Anfrage wird dann an einen spezialisierten Partner-Anwalt aus dem Netzwerk weitergeleitet. Dieser prüft die Unterlagen und meldet sich telefonisch oder per E-Mail mit einer ersten rechtlichen Einschätzung. Im dritten Schritt erhalten Sie Informationen zu Erfolgsaussichten, Fristen und möglichen Handlungsoptionen. Wenn Sie sich für eine weitergehende Bearbeitung entscheiden, erfolgt die Mandatierung des Partner-Anwalts im vierten Schritt. Die Ersteinschätzung selbst ist kostenfrei und unverbindlich.

Die Vermittlung über das Portal sowie die erste Einschätzung durch einen Partner-Anwalt sind kostenfrei. Für die weitergehende anwaltliche Bearbeitung – etwa die Erstellung einer Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung – gelten die gesetzlichen Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Die Höhe richtet sich nach dem Gegenstandswert und der Art der Tätigkeit. In vielen Fällen übernimmt eine bestehende Rechtsschutzversicherung die Anwaltskosten vollständig. Arbeitnehmer mit geringem Einkommen können zudem Beratungshilfe oder Prozesskostenhilfe beim zuständigen Amtsgericht beantragen. Der beauftragte Partner-Anwalt klärt die Kostenfrage transparent, bevor ein kostenpflichtiges Mandat beginnt.

Ja, das Portal vermittelt Anfragen aus Marzahn an spezialisierte Fachanwälte für Arbeitsrecht im Netzwerk. Die Bearbeitung erfolgt vollständig digital oder telefonisch – Unterlagen werden elektronisch übermittelt, Rückfragen per E-Mail oder Telefon geklärt. Ein persönliches Erscheinen in einer Kanzlei ist nicht erforderlich. Die Partner-Anwälte kennen die Zuständigkeit des Arbeitsgerichts Berlin, die Rechtsprechung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg und regionale Besonderheiten. Dieses Verfahren ermöglicht eine schnelle, ortsunabhängige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Mandate – unabhängig davon, ob der Mandant in Marzahn, einem anderen Berliner Bezirk oder bundesweit ansässig ist. Die rechtliche Qualität bleibt dabei identisch.

Alle übermittelten Daten und Dokumente unterliegen den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und werden verschlüsselt übertragen. Die Partner-Anwälte sind zusätzlich zur anwaltlichen Verschwiegenheit nach § 43a BRAO verpflichtet – diese gilt auch gegenüber Dritten und umfasst sämtliche im Rahmen des Mandats bekannt gewordenen Informationen. Verstöße gegen die Verschwiegenheitspflicht sind strafbar (§ 203 StGB). Unterlagen werden ausschließlich für die rechtliche Bearbeitung verwendet und nach Abschluss des Mandats entsprechend den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen verwahrt oder gelöscht. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur mit ausdrücklicher Einwilligung oder wenn eine gesetzliche Verpflichtung besteht. Mandanten können jederzeit Auskunft über gespeicherte Daten verlangen.